採用情報


※応募は締め切りました。次の募集をお待ちください。

・商工会職員採用試験受験案内(採用試験実施要領)ページ


熊本の地域企業を支える仕事。

公的機関として、地域に寄り添って働く。

商工会は、地域の中小企業や事業者の身近な相談先として活動する公的性格を持つ団体です。

経営の悩み、日々の事務手続き、事業を続けていく上での不安――商工会職員は、そうした声に寄り添いながら、地域企業と行政をつなぐ役割を担っています。

派手さはありませんが、「誰かの役に立っている実感」を日々積み重ねられる仕事です。


熊本の地域企業を支える仕事です

商工会職員の仕事は、地域の中小企業・小規模事業者にとって身近な相談相手となり、安心して事業を続けられる環境を支えることです。

経営、資金、各種制度、日々の手続きなど、事業者が抱える悩みは多岐にわたります。

商工会職員は、

  • 事業者の話を聞き

  • 課題を整理し

  • 必要な支援や制度につなぐ

そんな「伴走型」の支援を行っています。

熊本県内で、地域に根ざして働く

熊本県商工会連合会の職員として在籍し、熊本県内49商工会のいずれかに勤務します。

  • 勤務地は熊本県内のみ

  • 県外転勤はありません

  • 地域に密着した働き方ができます

「熊本で長く働きたい」
「地域に関わる仕事がしたい」
そんな思いを大切にできる環境です。

安心して、長く働ける環境

商工会では、仕事と生活を両立しながら働ける環境づくりを大切にしています。

  • 年間休日124日 (2026年度)

  • 原則土日祝休み

  • 育児休業・短時間勤務制度あり

  • 女性職員の活躍実績あり

結婚、出産、子育てなど、ライフステージが変わっても、働き続けている職員が多く在籍しています。

一人ひとりに合ったキャリアを描けます

商工会では、決まったキャリアだけを押し付けるのではなく、実務経験を通じて、少しずつ専門性を高めていく働き方ができます。

業務に向き合う中で、自分に合った分野や関わり方を見つけ、キャリアの幅を広げている職員もいます。

求める人物像・選考基準

必要なものは「やる気、元気、勇気・・」どこかで聞いたことのあるフレーズですが、地域から信頼され、事業者から必要とされる組織であり続けるためには個性を活かしつつ職員同士の協力が何より大切と考えます。
様々な方から「ありがとう」のひと言をかけていただける素晴らしい職場です。「ありがとう」をやりがいにできる方、お待ちしています。


制度・待遇について

募集職種について

職種経営指導員、経営支援員
主な仕事内容商工会は、公的な立場から地域企業を支援する団体です。。

≪主な支援内容≫

金融―事業資金についての相談・斡旋
税務―所得税や消費税等の申告納税に関する相談指導
経理―帳簿のつけ方や決算の仕方についての相談指導
労務―従業員の採用や教育、労働保険等に関する相談
経営―経営計画や事業計画の策定、補助金や助成金に関する相談指導


また、地域唯一の「総合経済団体」としての使命、地域中小企業の支援団体として、豊かな地域づくりと商工業振興のために意見活動やまちづくり活動、社会一般の福祉増進に資する事業など幅広い活動に取り組んでいます。
勤務地熊本県内の49商工会 及び 商工会連合会
→県内商工会一覧
勤務時間8時30分~17時15分(休憩時間12時~13時)

給与・福利厚生(待遇)

給与

経営指導員:236,400円(大学新卒)~
経営支援員:197,000円(高校新卒)~
※いずれも学歴、職務経験に応じて基本給を決定します。
*2026年1月給与改正

諸手当扶養手当、住居手当、通勤手当、能力強化支援手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、賞与(期末手当、勤勉手当)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月) *2026年度実績 月給4.65か月分(2回合計)
休日日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始(年間休日124日)
休暇

年次有給休暇(20日、繰り越しあり)
各特別休暇(夏季5日、産前産後、子の看護等、介護、生理、忌引等)

保険社会保険、労働保険(雇用保険・労災保険)
福利厚生退職金制度、育児休業制度、年1回健康診断、ほか
試用期間6カ月(試用期間中の待遇は正職員と同様になります)

組織概要

商工会の運営体制商工会長、事務局長、経営指導員、経営支援員等
組織全体の職員数約400名
事務局長24名
経営指導員145名
経営支援員179名
その他約52名
研修新任職員研修、初任者等実務研修、基本能力研修、専門スタッフ研修、ステップアップ研修、管理職研修 ほか
メンター制度試験導入中
キャリアコンサルティング制度なし
社内検定制度経営支援マネージャー

採用試験

年2回程度

実施の際は熊本県商工会連合会ホームページTOPにて通知を行います。

・商工会職員採用試験案内ページ

採用までの流れ

Step1
求人募集
受験資格確認
>
Step2
一次選考
適性検査・作文試験
>
Step3
二次選考
面接試験
>
Step4
内定通知

Step1
求人募集
受験資格確認
↓
Step2
一次選考
適性検査・作文試験
↓
Step3
二次選考
面接試験
↓
Step4
内定通知

よくある質問

Q.未経験でも大丈夫ですか?
A.多くの職員が未経験からスタートしています。研修制度も整っています。

Q.勤務地はどこになりますか?
A.熊本県内49商工会のいずれかです(県外転勤はありません)。

Q.働きながら家庭と両立できますか?
A.育児休業や時短勤務を活用しながら働く職員も多数います。

※その他の質問は「熊本県商工会ガイド(よくある質問)」をご覧ください。


詳細な条件・試験内容について

募集要領・関連資料

採用条件、試験内容、応募方法などの詳細は、以下のリンク(採用試験受験案内ページ)をご覧ください。

・商工会職員採用試験受験案内(採用試験実施要領)ページ


応募を検討されている方へ

働き方や業務内容について、不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご確認ください。

最後に

地域に寄り添う仕事に関心がある方、熊本で安定して長く働きたい方。

まずは募集要領をご確認のうえ、少しでも関心をお持ちいただけましたら幸いです。

皆さまのご応募をお待ちしております。

お問い合わせ

熊本県商工会連合会
〒860-0801
熊本市中央区安政町3-13 熊本県商工会館7階
Tel:096-359-5591(総務課直通)
担当:総務課